C'est la conclusion lapidaire d'un ami entrepreneur avec qui j'échange régulièrement sur nos conditions respectives de travail. Il est dans le tee-shirt depuis 30 ans, c'est un entrepreneur "brick & mortar", mais ses conseils et ses avis sont toujours des plus pertinents. C'est le même, qui, il y a un peu plus de deux ans, m'a dit "le seul moyen de savoir, c'est de tenter".

Aujourd'hui, une chose est claire, les perspectives de croissance sont telles, que je ne pourrais assumer seul la charge de travail. J'ai beau tenter de me faire passer pour un homme caméléon, un superman des temps modernes, je prends conscience, qu'à plus ou moins court terme mes compétences ne seront plus suffisantes.
Il me faut donc me résoudre à embaucher. Mais recruter la perle rare, trouver l'alter-ego, dénicher la bonne personne n'est jamais vraiment facile. L'idée de travailler en binôme est quelque chose qui me plait d'avance et je vis déjà la chose, comme un véritable ballon d'oxygène. Car même si vous êtes là pour me soutenir, m'aider, m'épauler... avoir quelqu'un de confiance sur qui l'on peut s'appuyer, avec qui l'on peut discuter les différentes options sera un plus indéniable.

En préalable à toute discussion et pour éviter toute désillusion, le poste sera basé à Decazeville, petite bourgade d'environ 6000 habitants (tout du moins dans les premiers mois). La grande ville la plus proche est Toulouse à environ 2 heures 30 de route. Aussi, si vous êtes fan de soirées endiablées, de sorties théâtre de rendez-vous geek... autant le préciser tout de suite, Decazeville n'est pas la ville la plus hype du moment. Même, si j'ai conscience que ce n'est pas très vendeur, je préfère être transparent et poser les choses comme elles sont.
Ceci étant dit, si l'idée de travailler en province, dans un cadre sympa est quelque chose qui vous branche, vous pouvez alors lire la suite. ;)

Qui dit recrutement, dit aussi définition de poste, des taches de travail, des objectifs... tout du moins si l'on se réfère aux traditionnels critères de sélection. Mais les choses, sont à la fois plus simples et plus compliquées. Aussi, plutôt que d'avoir une approche restrictive de la question, je vais tenter d'exposer toutes les domaines de compétences abordés.

L'objectif principal étant de me seconder, voir même de me remplacer, je recherche quelqu'un qui soit à la fois multi-tâches mais avec des compétences pointues dans ses domaines de prédilection.
Comme dans tout travail, il y a des choses passionnantes et d'autres un peu moins. L'objectif n'est pas de refiler les trucs chiant à faire mais bien de se partager les tâches. Dans les trucs basiques, on a par exemple :

  • Contact clientèle (Service après vente...)
  • Contact avec les graphiste, suivi administratif
  • Relation avec l'atelier de sérigraphie
  • Préparation des commandes
  • Suivi des stocks

Tout à tour, vous pourrez donc être chauffeur/livreur, manutentionnaire, standardiste, logisticien, mannequin...

Mais heureusement, le travail ne se limite pas à ces tâches plus ou moins rébarbatives mais présente aussi d'autres aspects bien plus sympas :

  • Animation du site
  • Rédaction de posts pour le blog
  • Sélection des visuels à imprimer
  • Photo
  • Graphisme
  • Relations publiques
  • Réseaux sociaux

Pour ces aspects là et dans l'idéal, vous pourrez être amené à utiliser Photoshop, Illustrator, Lightroom, à savoir faire des photos pas trop moches mais surtout à savoir écrire dans une syntaxe correcte, sans trop de aucune faute :D. Je ne cherche pas non plus un artiste mais quelqu'un qui ait l'esprit artistique. ;)

Mais il y a aussi d'autres dimensions encore plus passionnantes, essentielles à mes yeux et pour lesquelles je souhaite vraiment travailler en binôme.

  • Définition de la stratégie de l'entreprise à court, moyen et long terme
  • Veille commerciale
  • Analyse des tendances
  • Montage de nouveaux projets, de partenariats
  • Réflexion sur l'évolution de l'interface

Dans les fait cela se traduira par exemple par le lancement et l'accompagnement du projet Cocoon en vue du projet Igloo. :D Je ne vous ai pas encore parlé de ce très gros projet car il est encore au stade embryonnaire et qu'il va y avoir un très très gros travail à faire.
Mais il s'agira aussi de faire évoluer l'interface actuelle pour être en phase avec les attentes des internautes et participer à l'élaboration de la V4, de la V5....

Et c'est là, que réside à mon sens, la partie la plus intéressante. ;) C'est dans un esprit permanent de challlenge, en faisant preuve de créativité, d'originalité, d'audace, de combattivité... qu'il faudra tracer le chemin de l'aventure Look-zippy.

Voilà dans les grandes lignes, les compétences que j'attends, que je recherche. J'ai tout à fait conscience que la perle rare cumulant toutes ces compétences n'existe pas vraiment, mais je préfère donner l'éventail de tout ce qu'il est possible de faire.

Du travail, mais sous quelle forme ?

Sur cette question, je reste très ouvert et tout peut s'envisager. Il n'est pas question d'embaucher une personne pour la remercier dans 6 mois ou 1 an, mais bien de s'engager mutuellement sur le long terme.
Sur cette base, le poste peut se faire sous forme de CDI (peut être un CDD au départ histoire de voir) mais ça peut être aussi un emploi qualifiant, un stage de fin d'étude... peut m'importe, à partir du moment ou l'on débouche sur un emploi définitif.

A partir de quand ?

Dans l'idéal, ce serait dans un délai de 4 à 8 mois maximum (entre septembre et décembre), mais là encore, je n'ai pas vraiment fixé de date limite, je veux simplement être sûr de trouver la bonne personne et c'est pour cette raison que je m'y prends dès maintenant.

Et le salaire ?

Il est bien entendu à négocier, en fonction de vos compétences et du type de relation contractuelle. Par contre, si vous avez besoin d'un salaire de ministre pour vous éclater, je ne pense pas être le bon employeur. ;)

Quelques précisions supplémentaires :

Si vous avez l'esprit fonctionnaire, si vous avez une pointeuse greffée à vos neurones, si vous êtes hyper-susceptible, si vous êtes triste à mourir... autant ne pas perdre de temps, vous n'arriveront jamais à fonctionner ensemble. ;)
Si par contre vous êtes marrant, joueur, si vous avez de l'humour et de la répartie, si vous avez envie de vous donner à fond, si vous êtes prêt à vous exiler, si vous vibrez déjà comme un zèbre, si vous êtes hyper-motivé et qu'avant tout, vous avez envie de vous amuser... alors vous avez toutes vos chances. ;)

Autant vous le dire tout de suite, je fonctionne beaucoup à l'instinct. Même si j'attache de l'importance au CV et au parcours, je ne suis pas fermé à l'idée de recruter un débutant ou quelqu'un qui a des tripes (et quelques compétences quand même). Je ne suis pas non plus fermé à l'idée de recruter quelqu'un de plus intelligent ou plus compétent que moi, on apprends toujours des autres. ;).

Si vous avez des questions, merci de les poser en commentaire. Si vous pensez avoir le profil, n'hésitez pas à m'envoyer un mail à lookzippy[at]gmail[dot]com avec en sujet "Je suis le zèbre qu'il te faut" ;)

Pour le contenu, un Cv, c'est pas mal pour aider à comprendre le parcours mais j'attends surtout un courrier de motivation. Soyez simple et direct, laissez parler ce que vous avez dans le ventre, évitez "Mr le directeur Général"... dites moi juste pourquoi vous avez envie de bosser pour Look-zippy et qu'est ce que vous êtes susceptible d'apporter (enfin, n'en mettez pas des pages non plus ;-).

Autant le préciser, le poste est ouvert aux jeunes et aux vieux, aux mecs et aux nanas, quelques soient leur orientations religieuses, politiques (si on pouvait éviter la droite de la droite ce serait pas mal ;) ), sexuelles ou autres... de toute manière écrire le contraire est un acte répréhensible par la loi. ;-)

Pfuuuu suis crevé moi maintenant ;-) Sinon, vous avez passé un bon week-end ?